|
|
重要提醒：本站作为资讯类网站，作为转载主体并不承担岗位真实性核查责任。仅供您浏览和参考之用，本网站不承担任何责任。请对相关内容自行辨别及判断，如遇不法侵害，及时报警维护自身权益。
 |
| 您当前所在的位置：江苏农村商业银行 » 考试指南 |
2026年江苏农商行春招即将启动，薪资待遇怎么样？来源：本站 发布时间:2026/3/2 16:18:36 浏览量：
2026年江苏农商行春招即将启动，薪资待遇怎么样？ 2026年江苏农商行春招将于3月启动，江苏各市农商行将同一时间发布公告，公告里会详细介绍报名通道及报名时间，4月下旬笔试、5月面试，很多小白都有很多疑问，也是在公告里找不到答案的，接下来小编将为同学们介绍同学们最关心的两大问题，关于春季校园招聘笔试内容及薪资待遇。 一、江苏农商行春招笔试内容 第一单元： 言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析、经济基础、金融基础、市场营销、决策分析、法律、计算机、英语 第二单元： 认知能力测试（空间记忆容量、粗加工） 第三单元： 情绪特色测评  点击上方按钮，获取历年江苏农商行春招笔试真题与高频考点，助你提前熟悉题型、掌握解题技巧，笔试备考更有方向。 二、江苏农商行春招薪资待遇 综合待遇：基本工资与绩效奖金：整体薪酬会包含岗位工资、绩效工资和各种专项奖金，与个人和网点的业绩挂钩。 福利保障：按国家规定缴纳五险一金（部分效益好的行可能缴纳住房公积金和企业年金），提供带薪年假、补充医疗保险等。 其他关怀：一些农商行还会提供工作餐、交通补贴、通讯补贴、定期体检、节日福利等。 江苏不同地区的农商行，待遇可能存在较大差异。一般来说，苏南地区（如苏州、无锡、常州）经济发达，其农商行的整体待遇会高于苏中和苏北地区。同时，像江南农商行、昆山农商行这类规模大、经营效益好的银行，待遇也会更有竞争力，以下信息是根据东吴学员及网络信息整理，仅供参考： 江苏农商行春招薪资整体呈苏南>苏中>苏北，综合年薪8–20万，核心由基本工资+绩效+年终奖+补贴构成，福利完善。 （一）综合年薪 苏南（苏州、无锡、常州、昆山、常熟等）：12–20万/年，头部农商行（如昆山）可达15–20万/年 苏中（南通、扬州、泰州、高邮等）：9–15万/年 苏北（徐州、淮安、盐城、连云港、宿迁等）：8–12万/年 （二）薪资构成（应届生/正式工） 1.基本工资（固定） 苏南：4500–5000元/月 苏中：4200–4500元/月 苏北：4000–4200元/月 2.绩效奖金（浮动，占比高） 县域柜员/后台：3000–4000元/月（稳定） 客户经理（苏南旺季）：8000–15000元/月（业绩提成） 季度奖：1–3万/季度（视网点业绩） 3.年终奖（年度大头） 苏北：1–2万 苏中：2–3万 苏南：3–5万（相当于多拿1–5个月工资） 4.各类补贴（现金+实物） 住房补贴：苏南1500–2000元/月，苏中1200–1500元/月，苏北1000–1200元/月；管培生另发1–5万安家费 餐饮补贴：多数网点包早中餐；无食堂发300–600元/月餐补 交通/通讯补贴：300–800元/月（各地不一） 节日福利：春节、端午、中秋等购物卡/实物，年合计3000–8000元 （三）福利（含金量高） 公积金：按最高12%双边缴纳，部分县域柜员月公积金3700+元，年近4.5万 社保：五险一金+补充医疗/企业年金（部分行） 假期：带薪年假5–10天、婚假、产假、探亲假等 其他：生日券、年度体检、员工培训、工会活动、高温/防寒补贴等 （四）岗位差异（同地区对比） 客户经理（对公/零售）：年薪15–20万+（苏南），业绩提成占比高 柜员/后台：年薪10–14万（苏南），稳定、压力小 管培生：起薪略高，补贴/安家费更优，晋升通道明确
|
 |
 |
 南京市玄武区太平北路120-1号（成贤街小学旁）  025-83692169 |
|
| CopyRight © 2011-2024 All Rights Reserved.本网站版权信息归南京东吴教育咨询有限公司所有 备案号：苏ICP备15008912号-1 网站地图 |
