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【面试指导】2015年江苏农村商业银行招聘面试特点来源:本站 发布时间:2014/12/7 13:41:31 查看: 次
江苏农村商业银行招聘面试是由各招聘单位自行组织,所以没有形成统一的面试规范,面试中仍然保留了江苏省公务员招录面试的一些特点,比如题型 比较新颖、题型花样众多、喜欢创新。这两方面因素结合起来,就形成了信用社面试题各种考试方法并存、考试形式比较灵活、题型类型众多、面试时间各不相同等 特点。总的来说还是以以下两种面试方式为主:
1、结构化面试,所谓结构化面试就是固定的题目,考官、评分标准、考试流程也大体固定,这也是面试中最常用的一种形式,也江苏省公务员面试主要面试形式。从2012、2013年江苏省各农村商业银行招聘面试来看,80%以上的单位都是采取结构化面试的形式。 2、无领导小组谈论。无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。考官通过面试者在讨论发言中的表现来给面试者打分。2012年常熟农村商业银行面试就是采用无小组讨论面试,2013年灌南农村商业银行也是采用无领导小组讨论面试。 【面试时间及题型】 (1)各招聘单位面试时间基本都差不多,考官会告诉你答题时间,一般在3-10分钟,正常是在5分钟左右,甚至有的农商行面试时间也就2、3分钟。其实编者认为5分钟就决定一个人前途,有些草率!但是这也是无奈之举,各单位都是采用这样的形式包括公务员面试。 (2)从题量来看,一般是2-5题。题型包括正常的综合面试题以及专业题型。但一般很少会在面试时考察考生的银行业务操作技能(例如点钞等等)。 |
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