您当前所在的位置:江苏农村商业银行 » 招聘资讯 » 银行招聘 |
苏州银行零售银行总部南京区域招聘启事来源:本站 发布时间:2016/8/27 11:30:57 查看: 次
重要提醒:本网站所发布内容为转载资讯,供您浏览和参考之用,请您对相关内容自行辨别及判断,本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息,请保持高度警惕,防止上当受骗造成各种损失。 苏州银行零售银行总部南京区域招聘启事 因业务发展需要,现苏州银行零售银行总部南京区域面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!一、 招聘岗位及任职条件 ◆零售支行行长 2名 岗位职责: 1.负责所在网点人员的日常管理、培训、考核;协助相关重点客户的开发与维护; 2.负责制定并组织实施所在网点的市场营销计划,努力完成上级下达的各项经营指标; 3.负责所在网点的内控管理,制定相应内控制度,防范经营风险; 4.负责所在网点的与上级各部门之间的协调工作。 应聘条件: 1.年龄40周岁以下,大学本科及以上学历; 2.具备5年以上商业银行工作经验,2年以上支行零售业务经营管理相关工作经验; 3.具备较强的协调沟通、分析判断、市场拓展、口头表达能力; 4.熟悉地方经济、金融市场环境、具备广泛的社会资源; 5.同业同岗者优先考虑。 ◆零售客户经理 1名 岗位职责: 1.负责开展业务拓展工作,充分利用资源优势,积极营销我行各项业务产品; 2.开发新客户,对优质客户大力挖潜,扩大我行的客户群和市场份额,推动客户与我行在各项业务上的深入合作;收集信息,建立客户档案等。 任职条件: 1.年龄40周岁以下,大学本科及以上学历; 2.具备2年以上商业银行理财、个贷客户营销工作经验,具备一定的客户资源和专业知识; 3.熟悉商业银行零售业务产品及操作流程,具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断、表达沟通能力; 4.具备相应的资质证书,持有AFP等相关证书者优先。 ◆零售业务推动岗 1名 岗位职责: 1.根据下达的经营目标,制定所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略,确保零售业务工作顺利开展; 2.负责所辖范围内零售业务市场营销计划及具体推广实施方案,并组织实施; 3.组织开展所辖范围内产品品牌建设、品牌文化传播等品牌宣传工作,保障营销推广工作顺利开展; 4.组织所辖范围内零售客户的客户分析; 5.组织所辖范围内零售业务条线客户经理团队建设工作。 任职条件: 1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历; 2.具备3年以上商业银行零售业务工作经验,熟悉零售业务流程及金融法律、法规和银行业监督的规定,熟悉商业银行零售业务和零售产品知识; 3.具备较强的财务状况分析能力,能够有效把握业务风险,具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。 ◆科技安保岗 1名 岗位职责: 1. 负责全行各种业务系统、办公系统运转、维护、检查、管理,确保业务工作顺利开展; 2. 负责网络建设工作的申报、验收,制定、督促执行信息安全管理相关规定; 3. 负责信息安全的检查与整改; 4. 负责辖内安全保卫工作的管理、宣传、培训及与地方110联动中心协调、沟通工作; 5. 负责督查押解款各环节的落实; 6. 领导交办的其他工作。 任职条件: 1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历; 2.具备2年以上银行相关工作经验,熟悉科技、安保业务管理流程及金融法律、法规和银行业监管的规定; 3.具备较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力。 二、招聘流程 报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用 三、注意事项 1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还; 2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。 四、报名方式及相关说明 1.报名时间:即日起至2016年10月31日; 2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历; 3.苏州银行有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘具有最终解释权; 4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
扫描上方二维码进交流群 免责声明:本网站所发布内容为转载资讯,作为转载主体并不承担岗位真实性核查责任,仅供您浏览和参考之用,请您对相关内容自行辨别及判断,本网站不承担任何责任。如有内容、版权等问题请与本网联系删除。 |
南京市玄武区太平北路120-1号(成贤街小学旁) 025-83692169 |
|
CopyRight © 2011-2024 All Rights Reserved.本网站版权信息归南京东吴教育咨询有限公司所有 备案号:苏ICP备15008912号-1 网站地图 |